人才培训

    员工培训是增强企业竞争力的有效途径，是激励员工工作积极性的重要措施。腾龙源非常重视对人才的培训，形成了以新员工入职培训、公共课程培训、专业技能培训并重的方法。

培训方法

内训与外训相结合

培训特点

培训具有针对性

培训内容多样性

培训方法科学性

培训项目

1、对于新入职的员工，公司提供系统的入职培训，包括公司简介和公司发展、公司规章制度、行为规范以及安全消防等。

2、对于办公室的人员，公司通过开展公共课程培训，来提高员工的凝聚力与执行力以及基础知识的学习。

3、对于不同部门的员工，以内训与外训相结合的方式，开展丰富的专业技能培训课程。