福利待遇

提高员工生活水平和福利待遇，可以激励员工，增强员工的企业认同感，激发员工的工作热情和奉献精神，建设良好的企业文化，增强企业的、活力，凝聚力、创造力。腾龙源积极为员工提供了具有市场竞争力的福利机制：

1、公司实行每周5天8小时工作制。

2、公司为每位正式员工购买“五险一金”即：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。

3、公司为每位员工提供住宿（仅扣水电费），每个月给予伙食补贴200元/人；对于外宿的员工，公司根据标准给予员工外宿补贴，即：100元/月、200元/月、300元/月。

4、公司每位员工享有国家规定的一切法定假期及国家法定节假日，如：婚假、产假及分娩护理假、丧假、病假、工伤假、年休假等。

5、公司每周定期为员工发放福利（如：生活用品、水果等）。

6、公司每个月组织优秀团队、优秀干部、优秀员工评选，并发放奖励。

7、公司每月为当月生日员工举办生日会，并发放生日礼品。

8、公司每月定期组织员工访谈，并给被访谈员工发放福利品。

9、公司每年为员工做健康体检。

10、公司每年定期组织员工旅游、运动会、演讲比赛、春茗晚宴及年终晚会等。